Bærekraftig ledelse, kommunikasjon og samhandling – Fra jeg- til vi-orientert innstilling

Ledere, prosjektledere eller teammedlemmer som vil løfte kommunikasjon og samhandling i ulike deler av virksomheten. De har gjerne flere kritiske stafettpinnevekslinger og vil bryte ned silotankegang og fremme helhetstenkning. Dette er mennesker og team som behøver å ha positiv innflytelse på sine omgivelser.

Hva får du med deg?

• Forståelse for hvordan du bruker din innflytelse positivt for å invitere andre til endring
• Verktøy for å se kommunikasjonsvansker og samarbeidsproblemer fra et annet perspektiv, slik at du kan skape nye handlingsrom for deg selv og andre.
• 3 viktige spørsmål du og ditt team kan stille hver dag. Spørsmål som beriker resultater og effektivitet, konkurransekraft, kundetilfredshet, og arbeidsmiljø.
• Verktøy og rammeverk for å bryte ned silotenkning og tenke helhet i gjennomføring
• Hands- on forståelse og mestring av de verktøyene og modellene du lærer, da kurset er praktisk rettet.
• Korte inspirasjonshistorier og eksempler på hvordan andre bedrifter og personer har brukt de modellene du nå skal lære, og hvilke resultater det ga dem.

Hva kan du bruke læringen til?

• Personlig utvikling – oftere være den beste versjonen av deg selv
• Bedre relasjoner og kommunikasjon – hjemme og på jobb
• Lederutvikling – å være en leder med positiv innflytelse, som andre mennesker vil følge og arbeide sammen med
• Fundament og rammeverk for å skape en samarbeidende og bærekraftig bedrifts- og ledelseskultur
• Effektivisering og kostnadsbesparelser
• Skape konkurransekraft – rekruttere, beholde og utvikle nødvendig kompetanse i bedriften
• Verktøy og rammeverk for å gode relasjoner og resultater i fire retninger; overfor leder, teammedlemmer, interne og eksterne kunder og de som rapporterer til deg.