Teamcoaching og teambuilding

Teamcoaching er handlingsorienterte og målrettede samtaler mellom en coach og en gruppe mennesker.  Vi bruker NLP – nevro lingvistisk programmering, Neuro-Semantics, 4MAT, modeller fra The Arbinger Institute og LØFT – løsningsfokusert tilnærming som metoder og verktøy i teamcoachingprosessen.

Gjennom samtalene i teamcoaching oppmuntres gruppen til å lage realistiske handlingsplaner, og å ta felles ansvar for teamets fremgang.

I teamcoaching fokuserer vi på:

• Godt samspill og god kommunikasjon – grunnlaget for å få til dette
• Hva dere vil oppnå og hvor dere vil være
• Hvor dere er nå og hvordan dere kan få det dere vil ha
• Hvilke hindringer dere skal overkomme
• Hva dere gjør bra i dag, og hvordan dere kan skape mer av det
• Hvordan dere måler fremskritt og suksess – hvordan dere vil vite at dere er i mål

Tema for teamcoaching kan være:

• Utvikle handlingsplaner
• Utvikling av arbeidskultur og spilleregler – hvordan gruppen skal kommunisere og samarbeide
• Utvikle strategier
• Utvikle nye rutiner for å arbeide effektivt
• Utvikle felles visjon, verdier og mål
• Problemløsning

Teambuilding øvelser

For nye team som skal bli kjent og lære å jobbe sammen, setter vi sammen ulike teambuildingsøvelser og oppgaver teamet skal løse sammen. Dette handler om å bygge en fellesskapstankegang og en god samarbeidskultur med stor takhøyde for forskjeller.