Hvorfor 70% av endringsprosesser i bedrifter ikke lykkes
Leder- og organisasjonsutviklingseksperter har slitt med å forklare hvorfor 70% av omorganisering- og endringsprosesser i organisasjoner mislykkes. Resultatene og effektene de håpet på innledningsvis uteblir, og det tar mye lengre tid enn antatt å få på plass endringene. Hvorfor? Hva er det som skjer? En av de kritiske årsakene er at endringstiltakene vanligvis fokuserer på…
Continue Reading Hvorfor 70% av endringsprosesser i bedrifter ikke lykkes
Hvordan øke motivasjonen for mål, oppgaver, rolle eller aktiviteter
Hvor ofte skjer det ikke at vi setter i gang med nye mål og aktiviteter med giv og lyst? Gjerne f.eks i begynnelsen av januar, eller etter sommerferien. Vi skal enten begynne med noe eller slutte med noe. De første dagene/ukene er vi superdedikert, også kommer hverdagene og livet, og plutselig har vi sporet av.…
Continue Reading Hvordan øke motivasjonen for mål, oppgaver, rolle eller aktiviteter