Referanser

Leder- og organisasjonsutviklingsprosesser

Workshoper for bedrift 

Ulike skreddersydde foredrag

1-1 coaching for privatpersoner, bedrifter og coacher

Programmer for coacher

Bedriftsinterne workshoper og prosessdager innen organisasjonsutvikling, lederutvikling og teamutvikling

Strategi- omstilling og kulturarbeid

Jeg har hatt gleden av og jobbe med Marga i vårt arbeid med å videreutvikle Top Temp som organisasjon. Marga beskriver sin kompetanse i sin profil i bullet points på sin profil:


Leadership Development, Executive coaching, Teamcoaching, Conflict Resolution – get the team together, Personal development


I sitt engasjement hos Top Temp, bidro hun innenfor alle disse områdene.
Selskapet gikk i denne perioden gjennom en betydelig omstilling.
Hun jobbet i perioder tett med ledergruppen for å stake ut strategi, og forme organisasjonen til å tenke synergisalg i alle ledd.


Dette var en tung og viktig prosess i en organisasjon som var preget av mange selskaper og enkeltindivider med sterke egeninteresser.


Vi oppnådde veldig gode og målbare resultater på dette. Fra å være et selskap hvor kunder kjøpte/handlet tjenester av enkeltindivider, utviklet vi oss nærmere en løsning der kundene kjøpte tjenester av selskapet og merkevaren Top Temp.


I denne prosessen coachet og videreutviklet hun mellomledere og enkeltindivider hvor det var behov. Tilbakemeldingene fra disse var udelt positive. Vi så raskt at dette påvirket leder stiler og reaksjonsmønstrene til enkeltindivider, samt reduserte motstand mot endring i organisasjonen. I tillegg ga hun oss felles verktøy og holdninger som vi alle kunne bruke i dette arbeidet.


I løpet av vårt samarbeid med Marga la vi sammen et viktig grunnlag for en samlet organisasjon med ett mål, en kultur og en tenkemåte.


Jeg kan med dette anbefale Marga på det sterkeste.


-Even Sørlie, Konserndirektør i TopTemp

Sammenheng mellom virksomhetsstrategi og mål med mening

Sjødivisjonen i Karverket trengte hjelp til å etablere en ny målstruktur og en bedre forståelse for mål og virksomhetsstyring. Marga utviklet et program som hun også var med på å gjennomføre.


Det ble utrolig vellykket. Ikke bare fikk vi på plass en mye bedre målstruktur, men alle medarbeiderne ble engasjert og følte seg hørt og inkludert.


Jeg vil spesielt fremheve evnen Marga har til å tilpasse opplegget til de forskjellige avdelingene og gruppene slik at alle fikk bidra i prosessen.


Jeg håper å få anledning til å jobbe med Marga ved en annen anledning og.


-Birte Noer Borrevik, Divisjonsdirektør Sjødivisjonen Kartverket


Samarbeid mellom team og personlig eierskap og lederskap

Som leder opplever jeg samarbeidet med Marga Dijkman svært godt. Hun er god til å sette seg inn i vår arbeidsdag og gjør grundig research for å gi oss mest mulig relevante verktøy.


For meg som leder er hun en nyttig sparringspartner og hun er god til å peke på andre perspektiver og løsninger. Jeg opplever Marga som klok, engasjerende, trygghetsskapende og raus.


Hun er en inspirerende, åpen og engasjerende kurs- og foredragsholder. Hun er god til å engasjere sitt publikum gjennom gjenkjennelige historier og eksempler vi lett kan leve oss inn i.


Marga har en humoristisk tilnærming til å snakke om sider ved oss selv som kanskje ikke er så sjarmerende, og hun ufarliggjorde det ved å dele raust fra sitt eget liv. Hun ga oss enkle, konkrete verktøy vi kunne ta i bruk umiddelbart.


Vi har fått løftet graden av samhandling, eierskap og forståelse for hverandres ulikheter og  betydelig.

-Svein-Ivar Fors, rektor Vettre skole

Konfliktløsning, kommunikasjon og utvikling av delekultur

Marga Dijkman har bistått oss gjennom ett år med lederutvikling i Top Temp. Fokuset har vært på kommunikasjon, konfliktløsning og utvikling av en delingskultur i selskapet.


Vi merker framgang og bedre resultater innenfor våre fokusområder. Marga er dyktig og engasjerende og skaper god stemning blant deltagerne i gruppen.


Hun er flink til å skape variasjon i samlingene og vi ser fram til fortsatt samarbeid videre.

– Kristian Fæste, administrerende direktør Top Temp

Skreddersydde workshoper

for bedrift

Organisasjonsutvikling – prosessdager med teamutvikling, kommunikasjonstrening og buddycoaching

Fra å være en liten gründerbedrift, har vi nå vokst til å være 13 ansatte, med 4 teamledere/fagansvarlige. Som organisasjon har vi behov for å profesjonalisere rutiner, samhandling og kommunikasjon, og sikre topp kvalitet i vår kundeservice.


To dager med Marga Dijkman gav oss mange bevisstgjørende verktøy, en samlende teamfølelse og ut av komfortsonen øvelser i forhold til kommunikasjonstrening. Vi fikk hjelp av Marga til å finne løsninger på et problem vi har hatt med en av våre leverandører.


Dette var både spennende å motiverende, og vi bruker lederpyramiden til å jobbe videre med å bygge de gode relasjonene.


Buddycoachingen var viktig trening for våre teamledere for å kunne forstå andre, og sikre at det vi blir enige om er det som blir utført.


Marga skapte en lun og uhøytidelig atmosfære med lett humor, som gjorde det enkelt å dele tanker og utfordringer med kolleger.


To dager som gav oss retning, energi og nye verktøy


- Carl J. Onstad, daglig leder i Macsimum Event; en bedrift som selger komplekse kundeløsninger


Å spille på lag og finne løsninger for en krevende kunde

Etter to dager med Marga Dijkman har vi fått flere verktøy og mer forståelse for hvordan uenigheter oppstår, og hvordan vi selv er en del av løsningen. 


Marga delte mange historier vi kjente oss igjen i, og som bidro til at vi tenkte nytt i noen fastlåste situasjoner. Med denne tilnærmingen, er vi tryggere på å gi hverandre tilbakemelding. 


Bruk av humor og ærlighet fungerte veldig bra for oss. 


Jeg var skeptisk til hvor godt samarbeidet kom til å bli, og jeg ble veldig lettet da jeg så hvor motiverte og engasjerte de andre var i gruppeoppgaver. 


Dette var god investert tid for oss, og vi fant løsninger for en krevende kunde.


– Elisabeth Wallem, daglig leder i Intersoft; IT-bedrift med 12 ansatte som selger prosjektløsninger


Omstilling, eierskap og personlig kraft i endringsprosessen

Sex og samfunn – senter for ung seksualitet er inne i en omfattende omstillingsprosess, der ansatte blir utfordret på sin rolle nå og hvordan arbeidssituasjonen skal bli i fremtiden. Omstilling er for noen vanskelig, for andre igjen en morsom utfordring.


Vi valgte derfor å kontakte noen som kunne hjelpe oss i denne prosessen og vi er i ettertid svært glade for at vi fant Marga Dijkman. Gjennom halvannen dag, ble vi ledet av Marga til selv å finne den veien vi vil gå på en slik måte at ingen lenger er redde for ordet «omstilling» eller endring.


Marga fikk fram det positive hver enkelt har å bidra med og løftet oss fra «jeg» til «vi». Hun er morsom, inspirerende, avslørende, lyttende og provoserende.


Hun klarte å få oss til å løfte blikket og se opp og fremover. Vi gleder oss til prosessen videre og Marga vil bli en del av den videre.


-Tore Holte Follestad, daglig leder Sex og samfunn – senter for ung seksualitet


Konfliktløsning, eksellent kundeservice og godt samarbeid tvers

Vi ville styrke våre prosjektelederes forhandlingsegenskaper, siden de ofte jobber ute hos kunden i store IT-prosjekter, og det av og til er uenigheter om framdrift, mandat og avgjørelser.


Derfor engasjerte vi Marga Dijkman til å holde kurs for oss, for å få mer påfyll til mellommenneskelige ferdigheter og verktøy. Dagen med Marga ble nyttig, fordi vi gjennom gruppearbeid og med ny måte å tenke på, fant nye løsninger på samarbeidsvansker.


Veldig bevisstgjørende historier og eksempler vi kunne overføre til vår arbeidshverdag. Vi fikk nye giv, og vi snakker om hvordan vi tar eierskap og ansvar for å få jobben gjort.


 20 utegående konsulenter deltok på workshopen.


-Marit Kjendlie, fagleder for tekniske prosjektledere – Contesto; IKT konsulentselskap


Ulike skreddersydde foredrag

Leder i mitt eget liv

«Marga Dijkman var med på å gi oss en fantastisk start på vårt 2 dagers seminar hvor formålet med seminar var å oppnå bedre samspill og samhandling i seksjonen.


Vi opplevde Marga som en utrolig inspirerende, engasjerende og tilstedeværende foredragsholder som byr på seg selv og raust deler historier fra eget liv som vi lett kjenner oss igjen i.


Som mine medarbeidere kommenterte: «Dette var bare fantastisk, dette gikk rett hjem, jeg fikk børstet støv av tankene mine.»


Jeg trodde jeg hadde opplevd det meste, men Marga er «rågod», og så brukte hun ikke gule post it lapper.


Tiden med Marga gikk så altfor fort, men vi bruker Marga gjerne igjen ved en senere anledning.»

– Wenche Marie Lund, administrasjonssjef Mattilsynet


Ledelses- og samarbeidskultur

Jeg deltok på et frokostseminar med Marga, der tema var god ledelses- og samarbeidskultur. Etter to hurtige timer går jeg tilbake til egen jobb med en selvrefleksjon og bevisstgjøring, både innenfor jobb- og privatliv.


Modeller for samhandling, som på en lett og gjenkjennende måte blir beskrevet, etterlater et meget godt bilde av sammenhenger i adferd en hver av oss kan gjenkjenne seg i.


Marga evner umiddelbart å fange oppmerksomheten på hva du selv påvirker andre til å se og gjøre. Det er avgjørende på så mange områder å ha forståelse for slike mekanismer. Ja, de er så åpenbare når du får de gjennomgått, men samtidig så langt unna før du speiler deg selv i de samme.


Marga gjør dette på en svært god og relevant måte!

– Thomas Løkting, Driftssjef Opplysningen 1881


Løft i trainée-programmet gjennom perspektiver, kommunikasjon og samhandling

Å delta på morgenseminaret til Marga var umiddelbart nyttig for meg. Modellene hun presenterte var enkle å relatere til egne erfaringer gjennom eksemplene som ble gitt. Jeg ble inspirert og motivert til å prøve dem ut da jeg var tilbake på arbeidsplassen, og erfarte til min store glede at dette var tankesett som jeg kunne bruke for helt konkret å forbedre min egen arbeidsdag.


Jeg er blitt mer bevisst på hvordan jeg kan bruke det jeg lærte av Marga til å oppnå en bedre kommunikasjonsflyt, og til å lede møter på en måte som fremmer mer kreativitet og bedre arbeidsprosesser.


Marga er en sprudlende og inspirerende person som holder et effektivt fokus på temaet hun snakker om. Det var et engasjerende driv gjennom hele seminaret, samtidig som det var rom for å reflektere over det som ble presentert. Dette var en svært god start på dagen, og vel anvendt tid!”

– Maren K. avdelingsleder kommunikasjonsavd.


Samarbeid, eierskap og vi som rollemodeller

Som leder for en ny avdeling med 19 tekniske konsulenter, engasjerte jeg Marga Dijkman for å hjelpe oss å bygge teamspirit, og lære oss hvordan vi kan kommunisere bedre og være engasjerende og motiverende prosjektledere.


Dette var en motiverende og matnyttig dag, som ga oss mange innspill på hvordan vi kan tenke alternativt rundt kommunikasjon og problemløsning. Viktig arbeid rundt verdier og holdninger, og hvem vi vil være som prosjektledere. Her fikk vi alle noe å tenke på.


Alle kunne kjenne seg igjen i boksen og konfliktallianser, og vi jobber videre med å løse opp i en av konfliktalliansene vi har hatt med en samarbeidspartner.


Det å holde seg ute av boksen, ser jeg er viktig for resultatene. En svært matnyttig dag med enkle verktøy.

– Cecilie B. avdelingsleder i en IKT bedrift


Fra silotankegang til samhandling på tvers, mellom team og forretningsområder

Jeg anbefaler alle som trenger litt «ledelsesvitaminer» å bruke et par timer på et slikt interaktivt foredrag.


Det gir ekstra energi å løfte blikket opp fra daglige trivialiteter og få satt både ord og idéer på situasjoner som enten er blitt en gjentagende plage som man bare finner seg i, – eller som kan virke tunge å ta tak i.


Nye vinkler og utveksling av erfaring hjelper meg å få åpnet nye vinduer, med litt andre utsikter og nye muligheter!


Seminarformen gir også mulighet for å styre fokus i retning av konkrete problemstillinger, om det trenges.


Dette virket veldig godt for meg, – takk for en inspirerende morgen!

– Liv Karin Krogstad – NAV IKT


5 steg for å gå fra silotankegang til samarbeid på tvers

Det er fort gjort å gå inn i sin egen «boks» og se omgivelsene med mine briller, og her fikk jeg nyttige verktøy og modeller for bedre kommunikasjon. Jeg vil for egen del, og i egen organisasjon, ha særlig fokus på «resultat i fire retninger for å arbeide vi-orientert»
Det passer midt i blink for vårt prosjekt om bedre samhandling på tvers.

- Marianne Nybakk, HR-sjef, Odalen Sparebank

1-1 coachingprosesser, for bedrift, personlig og for coacher

Ut av komfortsona, og bare kunne være seg sjøl

Da jeg begynte hos Marga, synes jeg det var litt rart at jeg fortsatt var så støkk. Jeg hadde fått masse coaching hos andre tidligere, og jobbet med meg selv i en årrekke. Joda, jeg var kommet langt, men likevel var det "noe" som holdt meg igjen fra å gjøre mer av det jeg egentlig hadde lyst til. 


Jeg skulle snart erfare at måten Marga coacher på, er på et mye høyere nivå enn jeg var vant til! Fra å være redd for å legge ut bilder av meg selv på sosiale media, ble jeg så trygg foran kamera at jeg med GLEDE snakket på video, først på Youtube og i reels på SoME, eller når jeg nå holder nettkurs - noe jeg anså som fullstendig uaktuelt før jeg fikk hjelp hos Marga. 


Selv om coachingen jeg har fått hos henne i første rekke har vært relatert til jobben min, har prosessene hun har tatt meg gjennom gitt store ringvirkninger også privat. Jeg står stødigere i meg selv, tar mer hensyn til egne behov, og er blitt flinkere til å kommunisere egne grenser til andre på en tydelig, bestemt, og likevel vennlig måte så folk vet hvor de har meg: Jeg sier det jeg mener, og mener det jeg sier.


En kjærkommen bonus av coachingen jeg har fått hos Marga, er at det har frigjort plass til gamle drømmer som nå oppleves som absolutt oppnåelige mål. Og hvis det innimellom butter i mot, som det ofte gjør når vi utfordrer vår egen komfortsone, løfter coachingen hos Marga meg alltid videre til neste nivå.


Ønsker du frigjørende endring som virkelig sitter? Da kan jeg anbefale Marga på det aller varmeste!

– Bibi Lindahl - Grynderguiden



Ledercoaching i 6 mnd førte til Rising Star Award

I would like to thank you for the coaching sessions we had, the time you spared to go through the thought process with me and guide me through challenging situations, I am fresh on the following areas we tackled and discussed so well under your guidance;

1. Goal setting

2. Prioritizing

3. Decision making and efficiency in decisions making

4. Being a role model, putting my-self in the other persons shoes

I can go on and on, and it was exciting and encouraging, above all it build both my personal and professional life.

– Jeremiah Mutisya (Jerry), General Manager, Basecamp Explorer Kenya


Kort tid etter coachingprosessen var ferdig, fikk Marga denne e-posten av Jerry:

"I have to share these good news with, I won last week the rising star awards here in Kenya, a program that recognizes top talents ( between 28 and 40years) in the main categories of profession, in this case I was the top in the hospitality and tourism category.


I so much attribute the win, in addition to every other effort to the coaching plan that we had in 2013/14, and thank you for making that possible.


Best regards,

Jerry"


Coaching – selvfølelse, tilfredshet, verdibaserte valg og karriereskifte

Jeg tok kontakt med Marga da jeg ville MER og var frustrert over at valgene jeg tok i privat- og yrkeslivet ikke gjorde meg lykkelig på tross av måloppnåelse.


Prosessen med Marga har vært intens, utfordrende og lærerik og det var akkurat det jeg trengte! Prosessen startet med å reflektere over og analysere hva jeg egentlig ville både privat og yrkesmessig og hva som stoppet meg fra å oppnå dette.


Jeg forstod at hovedårsaken til min frustrasjon var min lave selvfølelse. Dette var et nytt begrep for meg siden jeg alltid har målt meg selv på bakgrunn av prestasjoner og det å like meg selv bare for den jeg faktisk er, var en fjern tanke.


Sammen med Marga begynte jeg å jobbe med selvfølelsen hvor hun utfordret min ”gale” oppfatning av meg selv samt gav meg teknikker jeg brukte daglig for bygge selvfølelsen. Jeg ville ha endring uten at jeg helt visste hva som måtte endres. Så Margas uformelle, omsorgsfulle og uredde tilnærming til coaching hjalp meg til å forstå hvor skoen trykte.


Coachingen har økt selvfølelsen min betraktelig og det har gitt meg styrken til å være tøff nok til å ta valg JEG ville ta for å starte min reise for å bli lykkelig.


I tillegg har coachingen gitt MEG ringvirkninger i form av en roligere og mer selvsikker framferd, mindre stress, økt selvtillit og en etterlengtet avgjørelse om å skifte jobb.


Marga lovte kick-ass coaching og det har gitt meg kick-ass resultater!

- Espen W- Thoresen, leder innen økonomi og internasjonalt arbeid


Coaching – balanse jobb og fritid. Trygghet som leder

Jeg har en krevende prosjektlederjobb og kontaktet Marga Dijkman fordi jeg ville ha bedre balanse mellom jobb og familielivet.

Jeg var ofte stresset og bekymret pga jobben, og synes alt var like viktig. Marga lærte meg hvordan jeg skulle prioritere, løfte blikket og gjøre bedre valg.


Nå synes jeg at jeg er ganske god på å ta vare på egen helse, stresse mindre og har mer selvtillit i rollen som leder.

- Egil G. 40 år


Karrierecoaching – ny retning, selvtillit og mestring

Jeg mistet jobben p.g.a. nedbemanning. Det hadde vært mye konflikter og dårlig arbeidsmiljø, og jeg var usikker på om jeg kunne klare å finne meg en ny jobb. Jeg var også redd for at jeg skulle møte en dårlig sjef i min neste jobb.


I tillegg hadde jeg lyst til å gjøre noe helt annet, men jeg visste ikke hva.


Hos Marga Dijkman fikk jeg hjelp til å kartlegge talentene og interessene mine. Jeg lærte også å bli bedre til å si i fra, og bli tydeligere på hva som var viktig og riktig for meg.


I løpet av denne tiden har jeg fått tilbake troen på meg selv. Nå ser jeg for meg flere typer jobber jeg kan trives i, og jeg gleder meg!

- Mette E. 35 år


Prestasjonscoaching – prestere og bevare roen under press

Jeg hadde vanskelig for å huske alt jeg visste under eksamner og viktige tester. Jeg kunne svarene, men jeg ble så stresset og hodet ble bare helt tomt. Noen ganger fikk jeg fysisk vondt og ble svimmel.


Marga Dijkman viste meg hvordan jeg kunne roe nervene, og ta kontroll over egen kropp og hode.


Når jeg klarte å slappe av, og si positive ting til meg selv, kom svarene seilende til meg. Jeg måtte smile, fordi det var så fint å se svarene forme seg på papirene når jeg hadde en «åpen hjerne».

- Line B. 28 år


Programmer for coacher

Quantum Leap Your Changework

Marga er en bunnsolid coach og kunnskapsrik lærer. Hun har en forståelse og respekt for andres "greier" som jeg aldri har sett maken til, og en unik evne til å få fram det beste i folk. Hun er hel ved og ekte vare, og walks her talk.

Jeg har opplevd hvordan det er å være i en jevn flyt, med masse inspirasjon og produktiv kreativitet. Det er som å surfe på en bølge av energi som aldri tar slutt, og nye ideer popper opp hele tida. Helt fantastisk!


Jeg har i løpet av den prosessen her fått fart og flyt på boka mi, som straks er ferdig, og flere kommer. Jeg har rigget om businessen min, og satt i gang med ting NÅ som jeg tidligere synes virket så skummelt at jeg skjøv det foran meg til "en eller annen gang i framtida", for eksempel å starte min egen YouTube-kanal. Det tidligere "skumle" har blitt lett - og GØY - og jeg realiserer drømmene mine i nåtid - ikke "senere en gang".


Jeg har det som plommen i egget med målgruppen min, føler meg på plass og aligned med gründerne jeg hjelper, og arbeidet mitt er moro.

Min komfortsone har tidoblet seg, og i tillegg til min kompetanse som gründerveteran, har jeg nå coachingverktøyene til å løfte folk over frykter og barrierer, og tre inn i sin fulle kraft. Jeg er trygg på at den hjelpen jeg tilbyr andre er av solid kvalitet og gir resultater som varer.


- Bibbi Lindahl, Drømmecoach og gründerveteran i Trivselsguiden


Quantum Leap Your Changework

Noe av det aller viktigste jeg har tatt med meg fra kurset er det med egen tilstand og bevissthet rundt det. Jeg har ikke tidligere vært bevisst hvor mye det har å si, og merker nå den store forskjellen.

Kurset har gitt meg noen fantastiske verktøy som gjør endring.

Nå føler jeg meg tryggere som coach, fordi jeg i større grad har lært meg å lytte etter coachee sitt mønster i beskrivelsen av utfordringer.

Jeg har lyst til å trekke frem fellesskapet jeg opplevde sammen med de andre under kurset, og hvordan jeg nå i ettertid bruker gruppen for å dele wins, kunne stille spørsmål og får delta i andres prosess. Dette fellesskapet er gull for meg.

Dette kurset har gitt meg innsikt i hva som ligger bak hvorfor vi gjør som vi gjør.

Denne innsikten gleder jeg meg til å bruke sammen med kunder som strever med å gjennomføre en endring de virkelig har lyst til.


- Borghild Sølvik, DNCF Sertifisert Coach og Logoped


Quantum Leap Your Changework

Nå handler det bare om å coache mest mulig i prosess. Nå har jeg systemet og verktøyene som fungerer. Jeg har den ferdige pakken.

Nå har jeg disse 10 verktøyene jeg bruker, og som utgjør prosessen.


Nå velger jeg derfra. Det er ikke noe mer en øvelse herfra og en øvelse derfra. For en frihet og klarhet.


Jeg vet hva jeg skal. Det er logisk. Det henger sammen. Det er et system i coachingprosessen.

- Ingrid Brunvathne, DNCF Sertifisert Coach , Certified Quantum Leap Business Coach og Regional Sales Manager


Quantum Leap Your Changework

Generelt har kurset gjort at jeg kjenner meg mye tryggere i rollen som coach. Jeg er i et sertifiseringsløp og samler timer til å bli DNCF sertifisert. Før dette kurset hadde jeg ikke kommet ordentlig i gang med å samle timer, jeg følte meg ikke trygg eller god nok, og jeg vegret meg for å coache.


Jeg har etter kurset fått mye bedre coachingferdigheter, jeg har lært utrolig mye om selve faget, og jeg har kommet skikkelig i gang med å coache andre og samle praksistimer.


Jeg har rett og slett fått større selvtillit og tro på at jeg er/kan bli en god coach. Det å bli en del av et større nettverk med andre coacher i hele Norge er også utrolig fint og lærerikt. Jeg er rett og slett så glad for at jeg valgte å delta på kurset, og skal nå delta for andre gang!

- Silje Fedog, Sertifisert NLP Coach


Quantum Leap Your Changework

I min rolle som coach har QLCW kurset gitt meg enda bedre forståelse av de grunnleggende mønstre som holder mange igjen fra å oppnå det de ønsker.


Personlig har det hjulpet meg i å ta hull på lag på lag med overbevisninger og gitt meg inspirasjon og guts for å gå mot coachingdrømmen med flyt og glede.


Kurset har gitt gode verktøy som jeg kan benytte med mine kunder, samt trening og støtte i nettverket La Familia, og en god mentor i Marga gjør at jeg føler meg tryggere på at jeg gir god kvalitet og bidrar til resultater som varer for kundene mine.

Etter coachutdannelsen min savnet jeg noe som ville hjelpe mine kunder på et dypt nok plan. I løpet av disse ukene har jeg kjent mer på store endringer for meg selv enn i løpet av de tidligere trinnene. Det gjelder endring av selvfølelsen, samt overbevisninger, som det å gjøre feil, gjøre ting perfekt. Jeg har jobbet grundig med overbevisninger som ikke har tjent meg, og nå har det åpnet seg så mange nye muligheter for meg!

Kveldene med coaching og tilbakemeldinger av assistenter, samt trening med buddy, har vært svært verdifullt. Man blir «tvunget» til å jobbe med coachingen, samtidig som det er et fint nettverk hvor vi kan hjelpe og lære av hverandre.

Tiden fra vi går ut av studiet, i alle fall for min del, og frem til vi skal ha samlet alle timene for sertifisering er lang, og da er det godt med et nettverk.

- May-Evy Negård, DNCF Sertifisert Coach


7 steg til coachingdrømmen

Jeg har alt hatt stort utbytte av selvcoaching kurset til Marga, og bruker det jevnlig.

 

Videoene i kurset har en god struktur og oppbygning. Det har gitt meg mulighet til å jobbe med eget mindset, og innarbeide vaner som flytter meg nærmere min drøm om egen coachingpraksis.

Kurset inneholder også mange gode tips og øvelser, og det tar høyde for at det vil komme utfordringer underveis i prosessen.

Muligheten for Q&A gir også verdifull hjelp på til egne utforminger, men også det å kunne ta læring fra andres.

For meg er det gull å kunne se og lytte til de ulike videoene flere ganger, både med pennen i hånda, men også å kunne lytte til dem på tur.

 

Marga inspirerer med sin kunnskap og evne til å skape nysgjerrighet. Og deler jeg jevnlig på SoMe og har utviklet konsepter som blir godt tatt i mot, blant annet om ukesevaluering, hvor vi følger gleden.


- Borghild Sølvik, DNCF Sertifisert Coach og Logoped


7 steg til coachingdrømmen

Jeg bruker selvcoachingkurset til å løse opp i utfordringene jeg møter (i meg selv) i det å bygge opp coachingbusinessen min.

Det geniale er at Marga gir konkrete tips for hvilke øvelser som er bra å bruke i de forskjellige utfordringene vi som coacher ofte møter på.

I tillegg har hun videoer som guider oss gjennom øvelsene, så det er enkelt å gjøre øvelsene på oss selv.

Modulene er korte og konkrete, så det er lett å høre de igjen og igjen.

Selvcoachingkurset har så langt gitt meg mer gjennomføringskraft. Både i å være synlig på SoMe, og i jobben med å utvikle produktet mitt.

For meg er dette kurset gull verdt. Jeg føler jeg står stødigere, og nå har jeg funnet min nisje; coaching av selgere som føler på stress og press rundt å nå budsjetterte mål.

- Linda Hoff, DNCF Sertifisert Coach og Certified Quantum Leap Coach


The Quantum Leap Coach System

Jeg har opplevd en betydelig økning i selvtillit som coach takket være The Quantum Leap Coach System. Dette coachingsystemet har virkelig gjort en forskjell for meg når det gjelder å hjelpe kundene mine med å oppnå dypere forandringer enn tidligere.

 

Endelig har jeg fått en tilnærming som gir meg en strukturert tilnærming og hjelper meg med å gjenkjenne mønstrene som skaper utfordringene for kundene mine. Nå trenger jeg ikke å bli overveldet av all informasjonen de deler. Systemet har gitt meg en pålitelig oppskrift som fungerer hver gang, og jo bedre jeg mestrer det, desto mer frihet har jeg til å samhandle med kunden og navigere smidig innenfor rammeverket.

 

Systemet hjelper meg med å fokusere på den relevante informasjonen, slik at jeg kan filtrere ut det som ikke er nødvendig, og avbryte kundens talestrøm når det er hensiktsmessig, uten at jeg er redd for å gå glipp av viktig informasjon. Dersom det er relevant, så vet jeg at det dukker opp igjen når det er riktig timing.

 

Jeg digger dette systemet fordi det gir meg både struktur og fleksibilitet samtidig. Det er utformet for å levere konsistente resultater for kundene mine, uansett hvilke problemstillinger de måtte stå overfor.

 

Ofte opplever kunden å ha fått vesentlig verdi allerede etter første kartleggingssamtale, til tross for at vi ikke har gjort noe coaching enda.


Her finner vi endringskraften og forskjellen som utgjør forskjellen. Jeg kombinerer QLCS med endrings-verktøy fra for NLP og Quantum Leap Your Changework, og jeg er stolt av å kunne si at kundene mine opplever store endringer i livene sine.

- Heidi Haram - DNCF sertifisert coach og Certified Quantum Leap Coach


View Details
- +
Sold Out