Konfliktløsning handler om å rydde unna støy på arbeidsplassen eller i skolen. Vi lærer ledere og ansatte en ny måte å se, forstå og løse konflikter på. Vi bruker mye humor og historierfortelling og legger til rette for trygghet og åpenhet gjennom å dele raust fra lignende konfliktsituasjoner i våre liv.
Samarbeid og Samspill handler om å bygge en god fellesskapskultur innad i team og i mellom avdelinger. Målet er at alle skal se hvordan de er en del av et større hele, og derfor ser hvordan de kan forene sine ressurser og skape resultater sammen.
Mental trening handler om å styre ditt fokus mot det du vil ha, og å bruke hjernen og fysiologien på en måte som støtter deg. I mental trening ligger også «state management», tilstandskontroll. Kunsten å selv sette deg i det moduset du er mest tjent med å være i for øyeblikket.
Motivasjon handler om å finne fram til det som gir deg personlig, og eventuelt ditt team, drivkraft. For å bygge en solid motivasjon jobber vi også med målet bak selve målet. Ditt eller teamets «hvorfor» bak målet. Målets hvorfor skal alltid være større og mer attraktivt enn selve målet selv.
Vi håper å kunne gi deg og eventuelt dine kolleger akkurat det, om det er det du er på jakt etter. En «new attitude».
New Attitude er et nettverksbasert firma som tilbyr coaching, kurs- og foredragstjenester innen lederutvikling, teambuilding & samspill, konfliktløsning, mental trening og personlig utvikling.
Ved større oppdrag for bedrifter setter New Attitude sammen et profesjonelt team av ulike organisasjonskonsulenter, rådgivere og coacher for å dekke bredden i kundens behov.
Vi leverer også kurs og treningsopplegg innen konfliktløsning, teamutvikling og kulturbygging med innhold og metoder som er utviklet av The Arbinger Institute.
New Attitude er eneste firma i Norge med lisens til å undervise i og formidle Arbingers metoder, filiosofi og språk for å forklare, forstå og løse konflikter. Derfor finner du også Marga Dijkman bak vårt søsterselskap The Arbinger Institute Scandinavia, avd. Norge.
